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邯郸市卫生健康委员会 关于引进高层次人才的实施意见
资讯来源:河北医科大学就业指导中心     发布时间:2019/10/8 16:50:28      点击数量:267
 

 邯郸市卫生健康委员会

关于引进高层次人才的实施意见(试行)

 

为大力推进卫生健康事业的快速发展,根据中共邯郸市委办公厅、邯郸市人民政府办公厅《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》(邯办字[2019]2号),现就引进高层次人才提出如下意见。

一、引进原则

根据卫生健康系统高层次人才实际需要,引进素质高、业务精、能力强的高层次人才。重学历,不唯学历,重在考察实际能力。对于特殊人才,采取特殊政策。

二、引进对象

本办法引进的高层次人才包括高端人才和高级人才。

(一)高端人才是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才等有影响力的人才。

(二)高级人才是指按国家计划录取并取得博士研究生学历及学位证书或经教育部认证的海外留学博士毕业生。

三、引进条件

(一)年龄在40周岁以下,如涉及部分岗位急需紧缺专业的博士或者是特别优秀的博士,年龄可适当放宽。

(二)遵纪守法,具有良好的政治品行和职业道德。

(三)身体健康,能正常履行工作职责。

四、引进程序

开辟绿色通道,常年招聘高层次人才。招聘分为集中招聘和随时受理两种方式。

(一)集中招聘根据用人单位人才实际需求情况,由市卫健委确定招聘时间,并组织委属各用人单位负责资格审核和面试、体检、考察等工作。

(二)随时受理程序如下:

1.高层次人才可随时到邯郸市卫生健康委员会人事处或用人单位报名,由用人单位负责资格审查,并报市卫健委同意,确定拟进入面试人员名单。

2.市卫健委组织委属各用人单位负责面试、体检、考察等,确定拟招聘人员。

上述人员经委领导审批同意后,在邯郸市卫生健康委员会官网上公示7个工作日,公示结束后,报市委人才工作领导小组备案,并办理相关聘用手续。

五、引进待遇

(一)高端人才

1.享受市级和各用人单位引进人才的各项优惠政策, 各用人单位可根据引进人才具体情况采取“一人一策”。

2.享受高级人才享受的政策。

(二)高级人才

1.“英才卡”服务。发放“邯郸英才服务卡”,享受出入境、落户居住、场地支持、配偶安置、子女入学、社保医疗、住房保障、交通旅游等优惠政策。

2.编制保障。用人单位有空编的,直接纳入事业单位编制管理;如无空编,向机构编制部门申请周转编制。

3.住房补贴。市财政给予一次性住房补贴8万元。鼓励公立医院给予一次性住房补贴20至50万元,从用人单位人才发展专项资金列支。

4.经费资助。用人单位提供科研启动经费5万—15万元。

5.薪酬待遇。享受用人单位科室副主任绩效工资待遇。

6.职称评聘。申报高级专业技术职务任职资格和岗位聘用,不受岗位结构比例限制,随报随推荐。

7.政治待遇。根据高层次人才综合素质和用人单位实际情况,优先安排科室副主任及以上职务。

六、引进约定

(一)引进的高层次人才服务期必须满五年。

(二)引进的高层次人才服务期不满五年者,须全额退还购房补贴。

(三)引进的高层次人才服务期不满三年申请调离者,须缴纳违约金20万元。服务期满三年但不满五年申请调离者,须缴纳违约金10万元。

七、工作考核

引进的高层次人才在服务期满后由用人单位进行考核,具体考核内容由用人单位根据实际工作情况制定。考核合格者继续聘用,考核不合格的,不再列入高层次人才管理范围,并退回用人单位给予的30%引进人才购房补贴。

八、附则

(一)本办法自发布之日起执行。

(二)本办法由邯郸市卫生健康委员会负责解释。

          2019年9月26日

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