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唐山职业技术学院面试时间及地点(2017年5月26日上午9:00 就业服务园)
资讯来源:河北医科大学就业指导中心     发布时间:2017/5/24 16:05:31      点击数量:390
 

唐山职业技术学院

2017年高层次人才招聘工作实施方案
 
根据《河北省事业单位招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)和唐山市委组织部、市人社局、市编办《关于做好2017年度全市事业单位公开招聘工作人员计划申报工作的通知》等文件精神,结合我院实际,制定本实施方案。
一、学院简介
唐山职业技术学院是一所综合性河北省重点建设的示范性高职院校,全国优质专科高职院校建设立项单位。
学院现有在校生10559人。设有临床医学、口腔、护理,管理、财经、信息工程、旅游、机电工程、农林工程等9系和5个教学部及继续教育学院。开办49个专业,涵盖医卫、财经、管理、旅游、制造、信息技术、农林等13大专业门类。
学院与陆军总医院、唐山市人民医院、唐山市妇幼保健院、唐山市协和医院、北京朝阳中西医综合急救中心、北京邮电大学、上海宝冶集团(曹妃甸)有限公司、中车唐山机车车辆有限公司、唐山京唐电子商务创业园、武汉美斯坦福信息技术有限公司、天津嘉立荷畜牧有限公司、内蒙古格瑞得马铃薯种业有限公司等重点医院、企业密切合作,建立了321个稳固、紧密的校外实训基地,形成了与行业企业高度融合,订单培养、工学交替、顶岗实习等联合培养人才的新机制。
学院拥有省级教学团队,建立了省、市、院三级教学名师队伍。教授达到66名,副高级职称专任教师217人,占专任教师总数的50%;硕士及以上学位青年教师273人,占青年教师总数的88%
近年来,学院承担市级以上科研项目300余项,其中国家科技部项目及全国教育科学规划项目5项;获得国家、省、市教科研成果奖260余项,多项研究成果达到国际先进或国内领先水平;拥有国家授权专利100余项。荣获2016年全国职业院校信息化教学大赛三等奖,全国高职高专人力资源管理技能大赛一等奖,全国大学生英语大赛高职高专组特等奖,河北省职业技能大赛一等奖等省级以上技能竞赛奖励320多项。毕业生就业率一直保持在96%以上。
学院将于今年九月整合搬迁至新校区。新校区位于唐山市丰南区正泰街,占地500亩,教育教学设施完备,功能齐全,校园环境优雅,是一所按照现代化、标准化建设的高职院校。
二、组织领导
学院成立高层次人才招聘工作领导小组。领导小组组长由党委书记盛新丰担任;副组长由党委副书记胡珍芬、副院长谢善培担任;成员单位由组织部、人事处、教务处、纪委监察审计处组成。主要负责招聘工作的组织指导和监督检查以及处置招聘过程中的问题。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,主要负责信息发布、资格审查、考核组织和手续办理等具体工作。纪委监察审计处负责对招聘程序和过程进行全程监督。
三、招聘岗位
根据我院“十三五”事业发展需求和专业技术人员岗位、管理岗位空缺情况,招聘博士研究生3名,硕士及以上研究生20名。详见附件《唐山职业技术学院2017年高层次人才招聘一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.硕士研究生年龄在35岁及以下(1982年6月30日后出生);博士研究生和具有高级专业技术职务人员年龄在40岁及以下(1977年6月30日后出生);
6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《唐山职业技术学院2017年高层次人才招聘一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;
5.现役军人;
6.法律、法规规定的其他不符合招聘单位有关要求的人员
五、工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在唐山市人力资源和社会保障局(http://www.hets.lss.gov.cn/)和唐山职业技术学院网站(http://www.tsvtc.com/),发布时间为2017年6月上旬。
(二)报名和资格审查
1.网上报名。应聘人员登录“唐山职业技术学院高层次人才招聘网上报名系统”进行报名,报名时间为2017年6月上旬。应聘人员每人限报1个岗位。报名成功后牢记登陆密码,以便登陆招聘系统查询相关信息。
2.资格审查。应聘人员及时关注我院网站招聘信息。按我院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我院人事处负责,资格审查贯穿招聘全过程,一经查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员若需要咨询,请直接与我院人事处联系。联系人:胡老师、刘老师,联系电话:0315—8738084、0315-8738082。
(三)考试
考试包括笔试、面试(观点阐述、试讲等),在市人社局、市教育局指导下,由我院具体组织实施。
(1)笔试。笔试满分100分,笔试内容为高等教育学和高等教育心理学以及应聘岗位所需的公共知识、时事政治等。主要测评应聘人员者适应岗位要求的知识水平。笔试采用闭卷方式,成绩及排名在笔试结束后五个工作日内在我院网站上公布。
笔试设开考比例。招聘一般岗位人数与通过资格审查人数为1:3比例,若一般招聘岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。紧缺岗位(我院认定)人数与通过资格审查人数为1:2比例,若紧缺招聘岗位参加笔试人数不足2人,取消该岗位招聘。博士岗位不设开考比例。笔试成绩低于60分者,不得进入面试。
(2)面试(观点阐述、试讲等)。面试满分100分,应聘教师岗位观点阐述、试讲各占50%。应聘管理岗位不试讲, 观点阐述成绩即为面试成绩。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3或1:2的比例从高分到低分确定。面试分两个环节。一是对面试考官提出的问题进行观点阐述;二是应聘教师岗位人员进行试讲,辅之以提问。面试主要考察应聘人员的形象气质、思维能力、语言表达能力、教学内容与方法等;提问主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维能力、应变能力。面试环节将全程录像。整场面试结束后,现场公布成绩,并于当天在我院网站公布成绩及排名。
博士岗位面试不受到场此人数限制。硕士岗位面试相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。相关岗位有2人及以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者,不予聘用。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检和考察
体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我院网站公布。如体检不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单报送市人社局、市教育局审核,由市人社局、学院分别在相关网站上予以公示。
六、入职聘用
经公示无异议,办理事业单位入编、入职手续,签订聘用合同,其工资及待遇按唐山市事业单位有关规定执行。入职后先从事不低于两年辅导员工作,后经考核合格,可转到应聘岗位。
博士研究生按唐山市有关人才工作的政策和我院相关文件规定落实安家费、生活补贴等相关待遇。
七、执纪监督
学院纪检监察部门负责对整个招聘工作进行全程监督,受理当事人申诉和举报人举报。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员追究责任。
咨询电话:0315-8738084(学院人事处)
监督电话:0315-8738072(学院纪委监察审计处)
                            2017年5月24日
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